Tri zdravstvene delavke zaradi nosečnosti in starševstva kasneje napredovale

Zagovornik načela enakosti Republike Slovenije Miha Lobnik je ugotovil, da je zdravstvena ustanova tri uslužbenke obravnavala neustrezno. Za leta, v katerih so bile pretežno odsotne zaradi nosečnosti in nege novorojencev, jim ni določila ocene dela. Zato je ugotovil, da so bile diskriminirane na podlagi njihovih osebnih okoliščin nosečnosti in starševstva.

Kot so pojasnili v sporočilu za javnost so se na Zagovornika obrnile tri uslužbenke zdravstvene ustanove in navedle, da v letih 2016, 2017 in 2018 neupravičeno niso prejele ocene delovne uspešnosti. Zatrjevale so, da so bile prikrajšane pri pravici do napredovanja v plačne razrede in posledično tudi do višje plače. Zdravstvena ustanova je očitke zavrnila. Ocenila je, da je ravnala zakonito.

Zagovornik pa je ugotovil, da so bile uslužbenke dejansko diskriminirane, ker za oceno zadostuje že en dan prisotnosti na delu. Ustanova jih je v primerjavi z drugimi zaposlenimi pri ocenjevanju dela obravnavala slabše zaradi njihovih odsotnosti, ki so bile povezane z njihovimi osebnimi okoliščinami nosečnosti in starševstva. Ker niso prejele ocene, se je nato preverjanje, ali izpolnjujejo pogoje za napredovanje, izvedlo dve oziroma tri leta kasneje, kot bi se, če ne bi bile noseče oziroma če ne bi rodile, so še pojasnili pri Zagovorniku.